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　　是否应该在太京建新厂?

　　以下文字出自于威法公司总裁的一份备忘录，该公司是一家生产医疗器械的高科技公司。

　　为了减少公司成本，我们应该关闭我们的一些小装配厂并建立一家大型的中心装配厂。太京将是建立这个新工厂的理想地点。首先，在我们所考虑的新工厂的建设地点中，太京拥有最多的成年人口，这样我们的新工厂就可以快速而简便地雇佣员工。其次，由于太京地区工人的平均工资比其他建设地点的低，我们应该能够保持低的生产成本。最后，为了吸引我们在太京建造工厂，该市的市政府答应给予我们前3年经营减免地方税收的优厚待遇。

　　对上述论证的有效性进行评论，分析上述论证在概念、论证方法、论据及结论等方面的有效性。600字左右。

　　【范文】威法公司应该在太京地区建新厂吗?

　　威法公司总裁主要以太京地区的成年人口多、雇员平均工资低以及当地政府答应减免3年地方税为论据推出结论说：应该关闭小厂，在太京建大厂，从而降低成本。这个结论如果仅仅从备忘录提供的信息看，是难以充分成立。原因如下：

　　总栽先生显然对太京地区成年人口多这一点很得意。其实，这种得意未免有些太早。他没有考虑到这些成年人口中适合自己公司要求的劳动者占多少。威法公司是一家生产医疗器械的高科技企业，人命关天，威法公司对劳动者的技能素质、责任心、工作态度的要求一定非带高。如果太京地区高素质劳动力不多，这样就难以保证公司顺利地雇佣到足够数量的合适的员工。

　　总裁先生还很兴奋地注意到了太京地区平均工资水平不高这一现象。我们暂且撇开“平均工资”这一很明显的陷阱不说，光看总裁先生所看重的“工资水平低”这一点，我们认为，这很可能就是一个危险的信号。大家都知道，旁动力的价格也符合市场规律，高素质的旁动力普遍收入比较高，所以太京地区雇员的工资水平低，极有可能是因为这个地区劳动力素质大多比较低。如果确实是这样，威法公司要么在这里难以招聘到合适的人，要么退而求其次，

　　招聘一些不合格的员工。这样，不仅增加了培训的成本，同时也大大增加了产品不合格的风险。

　　总裁先生同样还津津乐道于市政府减免前3年地方税收的许诺。显然，他没有全面考虑到，3年后当地的地方税是不是比别的地方要高很多?太京地区的行政事业性收费、水电煤等公用事业的价格、土地价格以及当地政府的工作效率如何?所有这些因素，对一家高科技企业来说，是非常重要的。俗话说，猪鼻子插葱——装象，如果这些条件都不理想，仅仅减免了前3年的地方税收远远不足以使得太京成为理想的建厂地点。

　　最后，总裁先生丝毫没有考虑到这样一些最重要的问题：是否应该关闭小厂建大厂?如果要这样做，关闭、新建以及搬迁的费用究竟是多大?是不是会带来其他消极后果?比如很多高级管理人员、技术人员等会不会更喜欢原来的地方，而不愿意搬迁，这样，公司不就会导致严重的人才流失?如果出现这些问题，那么，威法公司从总体上就很难达到降低成本的美好愿望。所以，我们建议总裁先生在作出威法公司关闭小厂、在太京建大厂的决策之前，还需进一步的研究论证。