2016年管理类联考初试已经圆满结束，太奇教育第一时间抢先发布 2016年管理类联考考题解析答案、MBA/MPA/MPAcc考题解析答案等信息，请考生及时关注;也可提前收藏“专题页面，第一时间获悉最新考研讯息。以下是太奇名师陈君华为大家解析2016年管理类联考综合能力测试写作考题：

　　论证有效性分析试题：

　　分析下述论证中存在的缺陷和漏洞，选择若干要点，写一篇600字左右的文章，对该论证的有效性进行分析和评论。(论证有效性分析的一般要点是：概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑错误，论证的论据是否成立并支持结论，结论成立的条件是否充分等等。)

　　现在人们常在谈论大学毕业生就业难的问题，其实大学生的就业并不难。据国家统计局数据，2012年我国劳动年龄人口比2011年减少了345万，这说明我国劳动力的供应从过剩变成了短缺。据报道，近年长三角等地区频频出现“用工荒”现象，2015年第二季度，我国职位空缺与求职人数的比率均为1.06，表明劳动力市场需求大于供给。因此，我国的大学生其实是供不应求的。

　　还有，一个人受教育程度越高，他的整体素质也就越高，适应能力就越强，当然也就越容易就业，大学生显然比其他社会群体更容易就业，再说大学生就业难，就没有道理了。

　　实际上，一部分大学生就业难，是因为其所学专业与市场需求不相适应，或对就业岗位的要求过高。因此，只要根据市场需求调整高校专业设置，对大学生进行就业教育以改变他们的就业观念，鼓励大学生自主创业，那么大学生的就业难问题将不复存在。

　　总之，大学生的就业并不是什么问题，我们大可不必为此顾虑重重。(395个字符)

　　陈君华老师的解析：

　　结论：

　　大学生的就业不是什么问题，大可不必为此顾虑重重。

　　题干的推理过程和应该回应的逻辑问题：

　　1：2012年我国劳动年龄人口比2011年减少了345万，这说明我国劳动力的供应从过剩变成了短缺。

　　回应：也许原来的劳动力就过剩几千万的呢?大量的过剩的农村劳动力涌入城市，和大学生抢工作。

　　2：近年长三角等地区频频出现“用工荒”现象，2015年第二季度，我国职位空缺与求职人数的比率均为1.06，表明劳动力市场需求大于供给。

　　回应：长三角只是中国的一部分;用工荒也许只是民工的用工荒;空缺的职位也许只是一些建筑工、机械操作工，根本就不适合于大学生就业。

　　3：大学生受教育程度高，所以更容易就业。

　　回应：也许中国经济还处于发展的初期，更需要的是操作能力强的体力劳动者，而不是大学生。

　　4：一部分大学生就业难，是因为其所学专业与市场需求不相适应，或对就业岗位的要求过高。

　　回应：学生不好好学;学生基本素质差;老师没教好;教材很落后;用人单位对没经验的大学生有偏见…

　　5：只要根据市场需求调整高校专业设置，对大学生进行就业教育以改变他们的就业观念，鼓励大学生自主创业，那么大学生的就业难问题将不复存在。

　　回应：根据市场调整专业设置，总有滞后性和偏差;总体经济形势的不景气，对大学生人才的需求总体不足…。

　　由于本题比较简单，所以，本题最后拼的是：

　　1·卷面。

　　2·是否写五个逻辑漏洞。

　　3·批驳的到位程度和力度。

　　4·语言的简洁流畅。