早些年，国内对于MBA（工商管理硕士）的认识处于一个模糊的概念，是课程班？总裁班？还是研究生？完全搞不懂好嘛！而如今，MBA早已充斥在各行各业，难道只是因为更多同学想提升一下学历？我想，原因并不是那么简单吧！

这不，前些日子人民网公布了2020年考研人数，341万大关的突破让更多的人涌进考研圈，而从教育部近几年公布的MBA数据来看，近八年来MBA报考人数一直呈上升趋势，2020年更是有预计20+万人挤破头想拿下这学位，然而录取名额不足4万人.....

光说本科生和研究生找工作，起薪都有所差距，更不要说MBA了。一般HR筛选简历，最主要瞄的就是毕业院校与工作经验，名校MBA和普通本科，学历背景来说，就多了一块敲门砖，获取了更大的面试概率。

不少高校都有做MBA毕业生就业流向与薪资统计，不难看出，MBA普遍对于学生的职业转换、职位晋升、薪资涨幅都是有直观帮助的。而且院校越知名，涨幅越高。

中央财经大学

中央财经大学MBA2018年就业概况中，平均年薪28.1万元，比入学时提高了26.0%；最高年薪300万元。

上海交大安泰

在上海交通大学安泰经管学院2021年入学MBA宣传手册上明确标注出，MBA硕士在毕业3个月内就能达到100%就业，毕业3年后薪资涨幅达到201%！在官网的项目介绍中也指出就业率连续7年100%，薪资增长率连续7年问鼎全球3甲。上年度学生实习与就业的企业也不乏大批世界巨头！

中山大学管理学院

据中山大学管理学院2018届全日制MBA毕业生就业报告，毕业后对比入学前，学员年薪下限区间小于15万人数占比减少30%左右，年薪上限区间大于等于25万人数占比增加11%左右，也在一定程度上说明薪资有所涨幅。

读名校MBA大多数要参加提前面试，提前面试是什么？重新审视自己，回顾过往，梳理职业规划的过程。很多人虽然职场摸爬滚打数十年，真让说一说自己的五年、十年规划都是一脸懵，我没有想过……但是参加提前面试，这就是不得不想的必答题。

当你思考过这些问题，且通过MBA不断补足，你已经完成了职业规划的过程，有清晰的目标感，自然对于行业和职位的选择更加成熟。企业当然更希望招聘这种人才，更具稳定性，不会像摇摆不定的小白，随时有可能心血来潮的跳槽离职。

在职场上，市场的评价维度更侧重于解决实际问题的能力，也就是希望一个人来之能战，战之能胜。重点考察一个人的经验、学习力和敏锐度。

好比：一个职业经理人不必自己去做财务报表，但是经理人自己一定要明确财务报表对决策的决定性作用，而且必须能够快速了解和评判财务报表，这样才能对问题进行评判。看得多了，做得多了，自然就解决问题更快了。所以对经理人来说，MBA提供的是一种造血功能，而不是简单的输血作用。

在合作中，有时候撕扯不断，有时候又互相激励，在“不得不”的环境中被迫的提高了自己的团队凝聚力。更重要的是在优秀的团队合作中，面对各行各业的成员，如何让每个人发挥自己的潜能，这就是你领导力展现打磨的时候了！

有人认为，读MBA就是混圈子！这话我不完全赞同。

MBA的同学圈中，不少人在某一方面或某些方面有着非常丰富的成功经验，但是如果你的层次不够，可能连交流都费劲，因为压根聊不到一块儿去。

同学们都身处在这样一个环境当中自然的会取长补短，总体水平就会一起水涨船高，加上MBA圈子大多在原来的工作岗位上积累了丰富的经验，所以才能够相互交流、共同提高。当然，在经济形势不佳，市场下行时，人脉推荐能起到关键性作用。参加MBA校友会的行业协会、行业论坛，多多少少可以借力校友平台。

最后，我们再说点现实点的东西！短短的两年多，MBA几十门系统课程的学习，只是浅尝辄止，深度自然很难保障。所以，同学们想要有更大的收获，就要在清晰自己想要什么的基础之上，充分利用学校的学习资源去探索，从知其然到知其所以然，甚至参与到教授们的研究过程中去。就像我的一个学生，他在近几年跟随他的MBA导师做了几个上市公司的咨询项目。在这个过程中，可以说收获是远比在课堂上大得多的。这也是MBA课堂的一种延展，更是MBA平台散发的“魅力”。

今年经济形势下的裁员浪潮大家都感受到了吧，不管是上市的大公司还是创业的小公司都在裁员，如果你是被裁掉的那个那你一定要反省自己，为什么别人留下了。MBA肯定不是万能的，但是它能带给你的长远收益也是不可小觑的。总之，在这个时代，终身学习是一种趋势，不努力、不学习就会被淘汰。