目前许多研究生招生院校，都喜欢采用无领导小组的面试方式考察学生的团队协作能力和应变能力，那么无领导小组面试中如何展示自己的团队协助和自我应变能力使自己在面试中脱颖而出。

面试通知书上写着9:00开始面试宣讲，考研小伙伴一般提前半个小时进入指定的宣讲教室的，宣讲会的主要内容是院校的介绍、面试的安排等。小奇建议你从进入宣讲会的会场前便要注意自己的一言一行，因为会场有监控，有考官老师在观察各个考生。

然后会在现场进行抽小组，7个人一个小组，然后每5个小组进入同一个面试教室，组成自己的小组座位（这个时候你可以主动点号召大家一起组成圆形小组座位，并先动手搬桌椅。）同一小组的考生坐好，考官便会给发纸和笔并宣布本面试环节的具体步骤：自我介绍、小组讨论、小组展示。

自我介绍内容包括但不限于以下内容：姓名、学校、优缺点、兴趣爱好、报考院校和专业的原因，举手自我介绍即可，并非按顺序来。这个时候你要克服紧张感，按照之前准备好的自我介绍进行便好。大家都自我介绍完毕后，考官开始就部分人的自我介绍提问，大家如实回答就可以了。

无领导小组讨论环节，每个小组会发一道题目，发完题目后，每一组的组员有三分钟阅读题目并写下影响和解决方案。首先是每个人大约一分钟左右介绍自己的观点，然后经大家一起讨论后，确定了大致的框架，再把主要内容搭建好。在这个过程中你要定位好自己的角色，无领导小组的角色一般有：小组领导者、协调者、计时员、一般组员。领导者：对于领导者，顾名思义，就是可以领导整个无领导小组讨论进程和方向的人，类似于意见领袖，领导要在整个讨论过程中主导全场，引导讨论的方向和进度，适时化解纠纷，总结会议讨论结果。协调者：在整个无领导小组讨论中扮演协调的角色，当小组成员出现激烈地冲突或冷场时，需要适时地站出来进行有水平地协调，以达到让讨论继续顺利进行下去的目的。需要协调者具备冷静思考的能力和优秀的表达能力，当然态度要诚恳平易近人。计时员：这个职责相对来说比较容易，但加分点较少。计时者需要协助领导者详细规划好整个讨论的流程和时间分配，控制好各个环节的时间，适当进行提醒，让讨论有条不紊地进行下去。

无领导小组角色定位

角色定位是根据自己的性格和平时自己的表现进行定位，不要临时强迫自己去争取领导者的角色，须知“强扭的瓜不甜”这个道理。其实小组的领导者角色当得好则加分，如果表现一般则会被扣分很严重的。果你没有对领导者角色有把握，你可以充当协调者的角色，因为这个角色也是小组的核心呀。无论扮演何种角色，在整个无领导小组讨论中都要做到有礼有节有据。

小组展示。小组讨论时间到，考官提醒我们要把讨论的结果写到展览板上，然后每组要派个代表介绍自己的小组讨论成功。这个过程你一定要扮演好自己的角色，如果你是上台展示者，则记得克制自己的紧张感，展示时条理清晰。如果你是台下组员，那么你需要给上台展示者充分鼓励和支持，可以在他上台前给个鼓励的手势等，以及在他展示时给些支持，比如在他介绍完适当补充或者在台下暗示等等。

 小组展示完后，考官便宣布无领导小组结束离场。这时候的你要注意小组的卫生和桌椅的整齐，主动点号召组员一起和你整理小组现场后离场。

以上是小奇给大家整理的无领导小组面试的流程，希望大家积极备战，一战成研！

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