对于大学生来说，毕业之后的出路除了考研之外，就是择业走上工作岗位了。但是，纵观近两年的考研形势，考研人数从2018年的238万窜到了2020年的341万，两年时间猛涨103万。与报考人数“唱反调”的是录取率降至17%！研究生录取人数没有大涨，报考人数却猛涨，可谓是异常严峻了。且据教育部统计，2019年实时毕业生874万，同比增加40万人，因此如何在就业形势不容乐观的大形势下选择自己心仪的工作成为了大多数毕业生的难处。对于考研失利的同学、企图借助春招作出重新选择的同学、海龟党等一大批尚未就业的人员蜂拥而至，等待春招。然而，一场突如其来的新型冠状病毒肺炎疫情，使得心中对于就业本就充满担忧与焦虑的毕业生，在为武汉人民加油鼓气的同时，为自己的就业问题更是“操碎了心”我们都知道，一个完整的择业过程，至少包括收集信息、自我分析、确立目标、准备材料、参加招聘会（投递材料）、参加笔试、参加面试、签订协议、走上岗位等环节。走好择业的每一步，对成功实现自己的职业理想十分重要。

疫情使然，各大高校相继发布延迟开学的通知，要求已离校的大学生不能私自返校。然而对于2020年毕业生来说，可谓“心急如焚”，他们无法按照自己原定计划参加各种企业的宣讲会和各种春季校园招聘会，只能在家中上网浏览相关就业信息，但是又担心网上用人单位质量问题。有不少大四学生在接受每日经济新闻记者采访时表示，疫情确实影响到了就业计划，调整之后，将会参加一些企业的网上招聘会。还有学生表示，将会选择参加下一年的研究生考试，继续升学。网友表示“心疼这届毕业生!”

终于，相关部门的回应来啦。于2020.2.12日下午3：00国务院联防联控机制新闻发布会上教育部发布对于高校毕业生就业问题的相关应对措施如下：

1.开展网上就业服务，实行“线上招聘”，暂停各类现场招聘会等聚集行活动，严格把关网上用人单位及就业信息，保证毕业生就业质量。

2.大力开通就业渠道，鼓励基层就业，

3.一对一帮扶，对于建档立卡及贫困户等高校毕业生群体，可实行一对一帮扶就业政策。

4.适当延长择业时间，对于已经毕业但是个人档案未转出的毕业生，可于本校保留档案两年，待选择就业单位后，再迁出其档案。