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　　1.去年经纬汽车专卖店调高了营销人员的营销业绩奖励比例，专卖店李经理打算新的一年继续执行该奖励比例，因为去年该店的汽车销售数量较前年增加了16%。陈副经理对此持怀疑态度。她指出，他们的竟争对手并没有调整营销人员的奖励比例，但在过去的一年也出现了类似的增长。

　　以下哪项最为恰当地概括了陈副经理的质疑方法?

　　A. 运用一个反例，否定李经理的一般性结论。

　　B. 运用一个反例，说明李经理的论据不符合事实。

　　C. 运用一个反例，说明李经理的论据虽然成立，但不足以推出结论。

　　D. 指出李经理的论证对一个关键概念的理解和运用有误。

　　E. 指出李经理的论证中包含自相矛盾的假设。

　　[解析] 本题属于“评价(描述)型” ，答案是C。

　　李经理的结论是：今年继续提高奖励比例可以增加销售量。论据是去年提高奖励增加了销售量。陈副经理并没有否认李经理的论据，但提出了一个反例，用以说明，销售量的增加并不一定是提高奖励比例的结果，这就说明，李经理的论据虽然成立，但不足以推出结论。 其余各项不恰当。例如A项不恰当。有理由认为李经理论证中包含一般性结论：提高奖励可以增加销售量。否定这个一般性的结论的反例应当是，某家企业提高奖励但没有增加销售量。

　　陈副经理提出的不是这样的反例。