这是一份由《经济观察报》与刺猬CIWEI合作调研的00后问卷，99%的问卷填写者，出生在2000~2005年之间，他们来自全国29个省市自治区，多数正在读大一、大二年级。今年，第一批00后即将迎来自己的20岁，不久后，他们将走上工作岗位。

00后的价值观、理念和行为，都将对未来经济社会产生影响，但当下的焦点在于，即将步入工作岗位的00后，会是怎样的一批员工。令人意外的是，大部分00后表示坦然接受“996”。

目前，超半数00后对未来工作规划还不够清晰，但是调研已经告诉我们，他们对工作的选择标准，仍然是基于薪资的现实视角。

基于问卷所得结论，00后在毕业后的去向上，近半数表示打算考研（占比约48%）。近年来，全国考研报名数以每年50万人的速度上涨，他们有的出于“提升自我”，有的为了提高就业竞争力，这既是全民素质提高的表现，也是面对就业压力的一种应激反应。

另一部分就业的00后（占比约36%），他们中的大多数，仍然选择奔赴北京、上海、广州、深圳一线城市。在方向上，相比发生在80后、90后中的“国考热”，00后对考公务员不太热衷，有约25%的人计划考公务员。

那么00后的目光在何处？调研显示，对于网红、主播这类工作，有约24%的人有兴趣在未来从事；在创业意识上，有30%的00后认为自己一定会尝试创业。

无论选择哪里，00后对工作有自己的标准。在就业选择影响因素上，00后最看重的前三项是：薪资待遇、公司环境和工作氛围、个人兴趣爱好。

在薪资上，半数00后对第一份工作的期待薪资为5000~7000元。在所有因素中，00后最不看重的是公司知名度。

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