此外，针对2017MPAcc备考学子们，太奇MPAcc整理关于MPAcc管理类联考综合逻辑题型作为全年备考复习基础阶段的内容，希望对大家有所帮助。

　　【加强支持型】

　　在管理类联考逻辑考试中，围绕前提和结论之间的支持或反驳关系，设计了多种形式的考题，主要有加强前提型和削弱结论型。

　　前提对结论的支持或反驳程度，有许多推理或论证尽管不满足保真性，即前提的真不能确保结论的真，但前提却对结论提供一定程度的支持，或者前提对结论构成一定程度的反驳。一个推理的证据支持度越高，则在前提真实的条件下，推出的结论可靠性越大。在批判性思维以及MBA逻辑考试中，重点考察的就是思维的论证性，即对各种已有的推理或论证做批判性评价：对某个论点是否给出了理由?所给出的理由真实吗?与所要论证的论点相关吗?如果相关，对论点的支持度有多高?是必然性支持(若理由真，则论点或结论必真)还是或然性支持(若理由真，结论很可能真，也可能是假)?是强支持还是弱支持?给出什么样的理由能够更好地支持该结论?给出什么样的理由能够有力地驳倒该结论，或者至少是削弱它?

　　加强支持型考题的题型特点从问题的问法上就可以看出来，这种题型的问法主要有：

　　(1)增加以下哪项，则肯定有的结论?

　　(2)以下哪项如果为真，则最能支持(加强)以上结论?

　　(3)以下哪项如果为真，则最能支持(加强)的结论?

　　(4)支持型和削弱型的变种：除之外，都加强(或削弱)

　　加强支持型考题解题思路是，要注意寻找与题干一致的选项。而如果是最不能加强型，当然与题干相矛盾或不一致的选项就最不能加强了。应该说，加强支持型和削弱质疑型是密切相关的，不论加强还是削弱，题干的选项都必须首先与题干相关，紧扣题干，与题干不相干、不一致的选项都不能加强题干，也不能削弱题干。

　　下面对历届试卷中属于此类的考题进行举例分析。

　　过度工作和压力都会不可避免地导致失眠症。森达公司的所有管理人员都有压力。尽管医生反复提出警告，但大多数的管理人员每周工作仍然超过六十小时，而其余的管理人员每周仅工作四十小时。只有每周工作超过四十小时的员工才能得到一定的奖金。

　　以上的陈述最强地支持下列哪项结论?

　　A.大多数得到一定奖金的森达公司管理人员患有失眠症。

　　B.森达公司员工的大部分奖金给了管理人员。

　　C.森达公司管理人员比任何别的员工组更易患失眠症。

　　D.没有每周仅仅工作四十小时的管理人员工作过度。

　　E.森达公司的工作比其它公司的工作压力大。

　　【解题分析】 正确答案：A。

　　得到一定奖金的森达公司的管理人员肯定每周工作超过四十小时，即所谓过度工作，再加上题干中说森达公司的所有管理人员都有压力，而过度工作和压力都会不可避免地导致失眠症，所以我们综合得出了大多数得到一定奖金的森达公司管理人员患有失眠症这个结论，即选项A。

　　选项B、D讨论的是管理人员以外的员工，选项C、E又引入了其它公司的情况，这都是我们不能断定的信息，题干无从支持。