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2015MPAcc备考冲刺:逻辑中的加强支持

2014-12-01 10:12:24 阅读:(宏博太奇考研

  2015年MPAcc管理类联考时间临近,伴随着MPAcc考生们的紧张复习,针对MPAcc考研逻辑,太奇教育结合多年考研辅导经验,其独具特色 的太奇学习法让每一位太奇学员受益匪浅。进入MPAcc紧张的冲刺备考阶段,太奇教育为MPAcc考生们整理逻辑题型及解题思路,希望能够帮助2015年 MPAcc会计硕士的同学们提高备考质量。

  在MPAcc逻辑考试中,加强支持型考题的题型特点从问题的问法上就可以看出来,加强支持型考题解题思路是,要注意寻找与题干一致的选项。而如果是最不能加强型,当然与题干相矛盾或不一致的选项就最不能加强了。应该说,加强支持型和削弱质疑型是密切相关的,不论加强还是削弱,题干的选项都必须首先与题干相关,紧扣题干,与题干不相干、不一致的选项都不能加强题干,也不能削弱题干。

  下面对历届试卷中属于此类的考题进行举例分析。

  过度工作和压力都会不可避免地导致失眠症。森达公司的所有管理人员都有压力。尽管医生反复提出警告,但大多数的管理人员每周工作仍然超过六十小时,而其余的管理人员每周仅工作四十小时。只有每周工作超过四十小时的员工才能得到一定的奖金。

  以上的陈述最强地支持下列哪项结论?

  a.大多数得到一定奖金的森达公司管理人员患有失眠症。

  b.森达公司员工的大部分奖金给了管理人员。

  c.森达公司管理人员比任何别的员工组更易患失眠症。

  d.没有每周仅仅工作四十小时的管理人员工作过度。

  e.森达公司的工作比其它公司的工作压力大。

  [解题分析] 正确答案:a。

  得到一定奖金的森达公司的管理人员肯定每周工作超过四十小时,即所谓过度工作,再加上题干中说“森达公司的所有管理人员都有压力”,而“过度工作和压力都会不可避免地导致失眠症”,所以我们综合得出了“大多数得到一定奖金的森达公司管理人员患有失眠症”这个结论,即选项a。

  选项b、d讨论的是管理人员以外的员工,选项c、e又引入了其它公司的情况,这都是我们不能断定的信息,题干无从支持。

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