太奇教育“每日一练”进行中！在四月最后一天，我们将继续每天发布1—2道MPAcc习题，帮助大家夯实基础，太奇教育为考生整理MPAcc逻辑练习试题。

　　1～2题基于以下题干：

　　大湾公司实施工间操制度的经验揭示：一个雇员，每周参加工间操的次数越多，全年病假的天数就越少。即使那些每周只参加一次工间操的雇员全年的病假天数，也比那些从不参加工间操的要少。因此，如果大湾公司把每工作日一次的工间操改为上、下午各一次，则能进一步降低雇员的病假率。

　　1.为使上述论证成立，以下哪项是必须假设的?

　　Ⅰ 每工作日两次工间操，不会影响公司的正常工作。

　　Ⅱ 增加工间操的次数，能增加参加工间操的人数。

　　Ⅲ 增加工间操的次数，能增加参加工间操的人次。

　　A.只有Ⅰ。

　　B.只有Ⅱ。

　　C.只有Ⅲ。

　　D.只有Ⅱ和Ⅲ。

　　E.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。

　　[解析] 本题属于“假设(前提)型” ，答案是C。

　　为使题干的论证成立，Ⅲ是必须假设的。否则，如果工间操的次数增加了，但参加工间操的人次并不因此增加，这样，平均而言，雇员每周参加工间操的次数并不增加，题干的论证就不能成立。

　　其余各项不是必须假设的。例如，Ⅰ不必须假设。即使每工作日两次工间操，影响了公司的正常工作，但只要有利于进一步降低雇员的病假率，题干的论证仍然是成立的。

　　2.以下哪项如果为真，最能削弱上述论证?

　　A.经常休病假的雇员，大多不参加体育锻炼，包括工间操。

　　B.每工作日两次工间操，使有些雇员产生怠倦，影响工作效率。

　　C.有的雇员坚持业余体育锻炼。

　　D.工间操运动量小，不是一种最佳的群众性体育锻炼方式。

　　E.一般地说，参加工间操的雇员的工作效率，并不比不参加工间操的雇员高。

　　[解析] 本题属于“削弱(反驳)型” ，答案是A。

　　降低病假率的一个重要途径，是增强经常休病假雇员的体质。A项如果为真.说明增加工间操的次数，并不能增强经常休病假雇员的体质。这就有力地削弱了题干的论证。